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电子科技大学2019年秋季学期专职辅导员岗位(事业编制)招聘公告

一、学校简介

电子科技大学是国家首批“211工程“985工程重点建设大学,是中国39“985工程入选高校中唯一一所电子信息类高校,也是全国第一所在电子科学与技术信息与通信工程两个一级学科中所有二级学科均为国家重点学科的高校,2017年进入国家建设世界一流大学”A类高校行列。经过60多年的发展,学校现已发展成完整覆盖整个电子类学科,以电子信息科学技术为核心,理、工、管、文协调发展的多科性研究型大学。在最新一轮学科评估中,电子科学与技术信息与通信工程均获评A+A+学科数为西部并列第一。

电子科技大学以求实求真、大气大为为校训,以人才培养为根本,以服务国家、地方经济建设和国防建设为己任,开拓进取,锐意创新,为早日建成中国特色世界一流大学而努力奋斗!

本次面向社会公开招聘专职辅导员15名,具体如下:

二、招聘条件和要求

1.中国共产党党员,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育路线、方针、政策,具有一定的政治理论水平,有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;

2.具有良好的道德品质,热爱辅导员工作,关爱学生,有较强的责任心和奉献精神,有志于长期从事学生工作;

3.具有哲学、政治学、马克思主义理论、教育学、心理学或与此次招聘学院学科相关专业背景(电子科学与技术、信息与通信工程、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、航空宇航科学与技术、数学、公共管理学、社会学、经济管理类专业等);

4.学习背景优秀,一般应具有博士研究生学历,特别优秀的硕士研究生可适当考虑。本科、研究生均为全日制,且均取得相应学位;

5.应届毕业生应于20207月以前获得学历学位,在国(境)外高校取得学位者,需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

6.应届博士年龄不超过35周岁(198381之后出生),应届硕士年龄不超过30周岁(198881之后出生),具有工作经历的可适当放宽;

7.在校期间成绩优秀,且有担任主要学生干部经历;

8.具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力;

9.身心健康,具有履行岗位职责所需的身体条件。

三、岗位职责

1.开展思想政治教育与价值引领。策划组织主题教育活动,指导学生党团组织建设,指导和培养学生骨干,积极开展网络思想教育,指导校园文化建设和社会实践,讲授思想政治教育相关课程;

2.开展学业指导与职业生涯教育。深入课堂了解学生学习状态,做好学生学业分析和指导工作,积极配合研究生导师做好育人工作,指导学生开展职业规划,做好就业指导和服务;

3.负责学生日常管理工作。关注并掌握学生动态,深入宿舍关心学生生活,与学生家长保持及时沟通联系,做好学生贷款申请、评优评奖、勤工助学,妥善应对和处理危机事件;

4.开展心理健康教育。开展基础性心理健康教育,做好学生心理排查与帮扶,配合开展院级心理辅导站工作;

5.开展理论与实践研究。积极参与各类辅导员培训,加强理论研究;

6.《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》中规定的其他内容。

四、招聘程序

1.网络报名

报名时间:2019920日前

报名网址:http://rczp.uestc.edu.cn

2.资格审查,择优确定笔试名单

1)资格审查合格人数不足3人不进入下一招聘环节;

2)应聘者未在系统中按要求上传应聘所需附件材料(详见系统应聘须知),将不予通过。

3.组织笔试

笔试内容包括大学生思想政治教育相关知识、英语能力测试等,考试科目不指定参考书目。

根据笔试成绩择优确定参加初选面试人员名单,未进入名单者不再通知。

4.初选面试

学校组成初选面试小组,负责对进入面试环节人员的初选面试。进入初选面试环节人员,需携带相关材料(包括但不限于学历学位材料、获奖材料、学生干部经历材料、岗位所需的其他证明材料等)原件及复印件,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加初选面试。

根据初选面试成绩由高到低排序,按1:2差额确定参加校级评审的人员名单,未进入名单者不再通知。

5.学校评审

学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组,对通过初选面试的人员进行评审,在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。

6.实习考察

学校分配通过校级评审的人员至各用人单位实习,时间不少于两周。

7.体检、心理测试(实习考察期间)

学校统一安排体检、心理测试,应聘人员未按规定的时间、地点参加的,视作放弃应聘资格。其中,体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检相关规定执行。

8.公示

学校根据实习考察、体检和心理测试结果,确定拟录用人员名单,并在学校人力资源部网站予以公示。

9.学校审定

10.办理录用手续

由学校人力资源部办理录用手续,签订就业协议或工作意向书。

五、有关问题说明

1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效,学校可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核,如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为,将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的,学校有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担;

2.非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职手续,应届毕业生须在20208月前办理入职手续。逾期未报到的,将不再保留聘用资格。

六、联系电话

高老师:028-61830523

何老师:028-61831146;来电时请说明在高校人才网看到的信息。

电子科技大学人力资源部

201985

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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