高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>科研人才>

广东省生态环境技术研究所2019年行政管理岗位招聘

  • 发布时间:2019-09-11
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份广东
  • 工作地点广州
  • 栏目分类广东科研 广州科研
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)管理学

研究所简介

广东省生态环境技术研究所,原名广东省生态环境与土壤研究所。成立于1958年,隶属于广东省科学院;是我国华南地区唯一的土壤学专业研究独立法人机构。现有职工178人,其中国家杰青、优青、青年千人、青年拔尖等国家级人才5人,省级人才15人次,包括广东省杰青4人和广东特支计划8人等,已构建了一支较高水平的创新研究队伍。获国家科技进步二等奖、省部级一等奖等近10项。主办国家核心学术期刊《生态环境学报》。

建有广东省农业环境综合治理重点实验室、广东省土壤污染修复技术与装备工程中心、广东省环境科学与技术公共实验室、广东省土壤科学博物馆;合作建设了农田土壤污染防控与修复技术国家工程实验室(共建单位);建设的红壤物质循环与污染控制省部共建国家重点实验室已经被广东省人民政府推荐至科技部。

因广东省生态环境技术研究所发展的需要,现按照公开、平等、竞争、择优原则,进行公开招聘,招聘岗位及有关事项如下:

一、招聘岗位及要求

岗位一:人力资源部部长

岗位职责:根据研究所的发展规划,组织制订人力资源战略及规划,负责人力资源整体管理,为研究所的战略目标的实现提供人力资源支持。拟定和完善本部门相关的制度、流程,确保部门目标的实现。

任职资格:

1、硕士研究生及以上学历学位。

2、人力资源、管理等相关专业或相关管理资格中级及以上职称(与职位相关的职称)。

36年以上工作经验,4年以上管理职位工作经验,具有较强的管理能力。

4、熟悉事业单位人事相关政策,了解现代人力资源管理,了解现代组织信息化管理。

5、身体健康,遵守中华人民共和国宪法和法律具有良好的公民意识、职业道德和团结协作精神。

岗位二:科管部规划与运营岗

岗位职责:根据研究所发展需要,负责所战略研究与战略规划制定,编制所发展规划,同时组织所运行管理体系建设、运行监控、考核与差异分析,不断提升所运营绩效,确保研究所整体可持续良好发展。规划运行管理所平台;所级项目管理日常工作,完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、硕士及以上学历

2、管理、研究所业务相关专业,中级及以上技术职称(与职位相关的职称)。

36年以上相关工作经验,其中3年以上相关职位工作经验,熟悉平台实验室管理的相关知识和专业技术。

4、具备较强的战略思维、宏观分析能力和产业研究能力;具有较强的人际沟通能力和组织协调能力;具有较强的统计数据分析

5、身体健康,遵守中华人民共和国宪法和法律具有良好的公民意识、职业道德和团结协作精神。

岗位三:行政综合岗

岗位职责:依据当地相关法律法规的规定,按上级主管部门要求及所的发展规划,在上级指导下,开展公章管理、社保福利待遇、休假、档案管理、后勤文书等工作;职责领域包括社保福利管理、请休假管理、档案管理、综合管理、会议室管理、公章管理、后勤文书等;完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类相关专业。

21年以上相关工作经验,了解全面的行政管理知识,熟悉事业编制内福利的相关规定。

3、熟练掌握OFFICE软件操作,特别是EXCEL软件操作。

4、具有较强的原则性、保密意识强,具有较强的沟通能力工作主动性和积极性,学习能力强、富有团队合作精神。

5、身体健康,遵守中华人民共和国宪法和法律具有良好的公民意识、职业道德和团结协作精神。

二、聘后管理

按照研究所聘用人员进行管理,签订劳动合同,聘用期间的人事、工资、保险和住房福利等待遇参照广东省以及我所的相关规定执行。

三、招聘程序

1、报名时间:自招聘公告发布之日起至招满为止。

2、报名要求:报名应聘者提供个人简历、毕业证、学位证、身份证及能够证明本人能力和水平的其他材料扫描件。发送报名邮件时,邮件名称按姓名+应聘岗位形式。

3、资格审查:报名时间截止后对应聘者进行资格审查。根据招聘岗位要求,经资格审查后,择优确定面试对象,并通知其参加竞岗考面试时间。

4.面试:应聘人员提供相关证明材料原件后,参加面试,由面试评委小组投票打分。面试通过人选报所务会审定后录用。

五、联系方式

单位地址:广州市天河区天源路808号(网址:www.soil.gd.cn

联系人:王老师

联系电话:020-38626314

联系信箱:bangong@soil.gd.cn

 

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息